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人才理念

人才理念

一、“德才兼备”村上·油墨确定人才的标准
“德”
1)崇高的敬业精神。顾全大局、识大体,以公司发展为己任,把强烈的事业心、高度的责任感与平稳的心态有机结合在一起;


2)正确的价值观。正直、无私、公允。倡导“一分耕耘、一分收获”,坚信通过努力可以在集团里获取应有的回报;


3)团队精神。以大局为重,关心团体的整体目标;

“才”

 
1)优秀的专业知识与技能。这是对人才工作能力的基本要求;

2)目标明确清晰。在遵守公司各项规章制度的前提下,正确理解公司高层的决策,围绕企业发展目标创造性地开展工作;

3)实用的创造力。在工作中积极思索,具备独到的见解与完善的思维,使之转化为新的切合实际的工作方案;


4)旺盛的战斗力。积极主动,敢于承担风险和压力,用不懈的努力和不断创新的方法确保任务完成;


5)沟通与领导能力。良好的沟通技巧,开阔的胸襟,通过沟通达到顺利开发工作的目的,进而发展成为个人的领导能力。能够鼓励下属,使之达成工作及个人目标。能够制定较高的绩效标准,能使下属对其工作承担责任并协助下属提升职业技巧和技能;


6)学习能力。能够不断更新知识结构,具备学习新知识与技能的能力;

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